第4章 教父系统

等方面，后者整体上劣势明显，毕竟在阿贾克斯的青训体系里，到了B段，一年可以学习到很多的东西，甚至于有不少人都有机会跟一线队合训了。

    这倒是打赌所带来的意外收获。

    而且在研究了那一套新式训练法之后，他注意到了一件事，那就是系统给出的训练方法都是有球和无球都结合得非常合理的一种训练方式，而且又都非常接近实战，放到任何一支球队，不管是青年队和成年队，都照样可以每天坚持训练，因为这对任何一名职业球员都有着莫大的好处，对球队的战斗力也是一种提升。

    商店系统默认给出的都是能够购买的道具和技能书，现在可以购买的就只有三样东西，第一种是一套训练方法，被叫做撞墙游戏，根据说明，这一套撞墙游戏不仅可以充分调动球员就地反抢的积极性，而且也可以帮助球员尽可能的快速简洁的娴熟传接球配合，让球员更好的适应在快速攻守转换时的压力和选择。

    阿贾克斯低年龄段的球队一周就训练两天，每天两堂训练课，两个月加起来满打满算也才16堂课，哪怕是再出色的教练都无法在这16堂课里对球员灌输什么，可是B段的球员却不同了，他们周一到周五的每天下午都要进行训练，其中周二和周四更是要训练两次，然后周六要进行国内同龄球队的比赛。

    莱奥·本哈克的这一番话也确实是在理，谁都没有办法反驳，最终只能同意。

    “还能再奸商一点吗？”叶秋对系统的良心彻底绝望了。

    在这种情况下，教练员更容易对球员灌输一些自己的东西。

    打一个比方，叶秋现在知道范德法特将来一定成才，封顶200的话，能够达到大概175的潜力，可问题是，他现在实力多少？叶秋心里头也没数，因为他那一双眼睛还看不出这一些，而且他觉得，潜力这种东西是会随机改变的，关键还是要看实力。

    这也让叶秋看到了一个新的方向，那就是除了通过完成系统给予的任务获得奖励点，来提高各项属性的点数外，同样也可以依靠自身的努力学习和实践经验，这样做同样可以提高系统评分的，这无疑给了他一个努力的动力。

    他现在有一种感觉，系统给出这个训练方法实际上就是在一头驴子的前面挂一根胡萝卜。

    叶秋当然不是随便选，虽说U16的球员实力很出彩，但除了一个范德法特之外，其他的他都不觉得怎样，海廷加和斯特克伦博格都是后防线球员，尤其是海廷加，技术可塑性不够强，所以叶秋不是很喜欢。

    就好像叶秋之前也不知道，在跟维斯特霍夫打赌，执掌了U15之后，就完成了从试用到教练阶段的升级，得到了10个属性点的奖励，同时也开通了一些新的技能。

    而且在进行赌博的同时，叶秋在德托克莫斯特的地位也发生了变化。

    更重要的是，系统的训练都强调熟能生巧，强调团队协作，这无疑更加符合未来足球趋势。

    这个世界上，没有任何一个人的成功是偶然的，哪怕在旁人眼里，他的运气好到掉渣！

    整个教父系统都是围绕着一名主教练来设计的，分为五个阶段，分别是试用阶段、教练阶段、助理教练阶段、主教练阶段和教父阶段，这五个阶段都是要通过触发一些事件，或者是完成一些任务来进行完成升级。

    “先用免费政策把我勾引进来，接着就抛出升级版本，怂恿我多消费，想要消费，又要去完成任务，赚取奖励点，我勒个去，这不是奸商是什么？”叶秋在心里暗自呐喊。

    第一条任务就是拿下跟维斯特霍夫的这一场赌博，任务奖励是20个奖励点。

    这个选择坦白说，对叶秋非常不公平。

    实际上，这些内容都不是什么秘密，如果叶秋在阿贾克斯俱乐部待上个十年八年，估摸着就能够把克鲁伊夫大大写的这一本书里的内容尽数掌握，根本不需要去花费奖励点，可问题是，叶秋现在最欠缺的就是时间。

    对此，沃特斯也算是据理力争，但莱奥·本哈克这边给出的理由也非常充分。

    “看来，我还是一个很有亲和力的人嘛！”有亲和力，容易给人更好的第一印象，这对任何人来说，都不是一件坏事吧。

    而为了更好的了解阿贾克斯的433战术和全攻全守，叶秋最终不得不吐血消费了5个奖励点，从商店里购买了克鲁伊夫大大编著的【论阿贾克斯的433阵型】，然后又花了1个奖励点，在学习屋里熬夜研究这本神作。

    训练营之后就是任务栏，这时候的任务栏里有三条任务。

    所幸，经过了一个晚上的通宵达旦研读之后，叶秋对阿贾克斯的433战术有了初步的认识，虽说还有一些局部细节不够清晰，但应付U15应该问题不是很大，再不行就去跟沃特斯好好研究研究，后者可是阿贾克斯嫡系。

    这也让叶秋对所谓的升级版本更为好奇，毕竟系统给出的升级条件那么高，自然不可能给出一些废物垃圾来，不是吗？

    最后就是学习屋，这里存放着各式各样相关的足球方面的书籍，简直就可以说是一个足球图书馆，甚至不仅仅是足球，包括一些经营、人员管理、资源优化配置、卫生医疗等方面的书籍，只要能够跟足球扯到边的，这里头都有。

    升级到了U15，叶秋周日就放假了，但他却依旧把自己关在酒店的房间里闭关。

    要知道，阿贾克斯的16岁青训队在荷兰U16联赛中所向披靡，队内的头号希望之星拉斐尔·范德法特更是被寄以厚望，专门安排了一名教练去雕琢他，被很多人誉为是阿贾克斯栽培出来的新克鲁伊夫。

    ……

    战术知识虽然为零，但作为一名穿越者，叶秋的评估球员实力达到了36点，评估球员潜力却足足有63点，这倒也不让人感到意外，因为叶秋能够凭借着比别人多出十几年的足球知识，掌握一些球员潜力和成就，所以评估潜力高点，也可以理解。

    因为在跟维斯特霍夫打赌，选择了U15球队之后，叶秋就发现，自己的教父养成系统从原来的试用阶段，正式升级到了教练阶段，而升级之后，整个系统也就全面的出现在了叶秋的脑海里。

    明白了这一点，叶秋也就按下了心神，一整天都躲在酒店的房间里，研读那些教材，同时也开始拟定明天下午的U15球队的训练计划。

    不过这一套训练方法说出来很诱人，可给出的条件也是非常高，撇开那高昂的购买费用，技术训练、战术训练和防守训练都达到20点，这门槛无疑又让叶秋大感郁闷。

    当然，暂时来说，叶秋拿得出手的就是那一套新式训练，他觉得，这一套训练实际上是一个打基础的阶段，一定要让U15的球员练到熟能生巧，那在球场上也一定能够发挥出威力。

    例如作为一名教练，但是叶秋的战术知识却只有可怜兮兮的5点，这还是他过去一天来勤奋不倦的学习，才提升了4点，刚开始时只有最低的1点。

    当然，在德托克莫斯特，绝大部分的青训教练都不看好叶秋。

    不过，这又何尝不是一种督促进步呢？

    至于激励，系统开启的时候，叶秋只有1点，但在扫描了身体信息之后，直接提升到了14点，理由是叶秋在青训会议上的那一番话很有激励性，就给提高分数了。