第一百七十七章 羽式升职法

    所以忍者们的考核标准肯定是要发生变化的，必须由会流血的战争转向模拟性十足的考试，这一点大家都同意，只是具体的考试应该怎么设置，现在一时间没有确定下来。

    上忍的门槛，似乎有点高了。

    中忍的话……旗木朔茂应该还是中忍吧，能赢过旗木朔茂的下忍就能晋升中忍。

    优中选优，这样挑选出来的忍者，是肯定能保证其战力的，甚至不会比残酷的战场遴选效果要差……”

    羽生说的实在是太有道理了，他自己姑且不论，被大蛇丸和旗木朔茂挑选出的下忍和中忍，可不就是实力爆表的那种吗。

    但不管怎么说，忍者是严酷的战斗职业，因此所有晋升考试的设置是必须趋向于实战能力的，最好能模拟出战场的环境……没了战争，忍者们的实力也需要保证，所有忍者的升级考试其实也能作为校检和评判忍者们整体实力水准的场合。”

    在这种场合，认识羽生的人终究只是少数。

    “所以，我觉得最好的办法就是实战对练，一切从简且行之有效，选定合格的忍者作为每个级别的基本标杆，如果测试者能够在战斗训练之中赢下这个标杆的话，那他就可以得到晋升，否则就会退回原等级。

    现在大家正在讨论的议题是关于战后忍者等级的晋升问题，在忍界大战期间，乃至从木叶隐村结成一直到现在的忍界大战结束，木叶忍者的晋升都是以战功实绩来作为主要评价标准的，能者上庸者死，这是一种直接、高效，简明扼要又能使每个人信服的方式。

    “忍者级别的晋升，虽然大致来说只有毕业生到下忍、下忍到中忍、中忍到上忍这区区几个阶段，但这是一件事关重大的事情，毕竟村子对每个级别的忍者都有着不同的作战能力要求，因此选拔出有这种能力的忍者的方法就至关重要。

    “这谁啊，这么年轻，你儿子？”

    都没有了战场，又哪会有什么实绩？

    在这样的讨论之中，羽生就那么安安静静的坐在那个角落里一言不发。最初的时候，听这些人扯皮还挺有意思的，毕竟能目睹村子的一项项决策被制定出来，对他来说是一个新鲜的体验。

    这场会议由水户门炎和转寝小春主持展开，准备讨论的是村子的各种战后问题。

    三代火影有些头疼的摸了摸自己的脑门，然后伸手一指羽生，那意思是说你可以闭嘴了。火影已经足够给羽生面子了，起码没有直接把他轰出去。

    当然，这也跟羽生一直一言不发有关，大家都在为了村子的未来而热烈讨论，就他那里安静的跟个黑洞一样，非但如此，甚至他还会时不时的露出一副正在看猴戏的目光来，因此三代火影想不注意到他都难。

    这时候，三代火影点了羽生的名字……事实证明，在上课感觉到老师的视线的时候，千万不要跟他对视，否则的话他就会立刻开始提问。

    未来一段时间，世界趋于和平，所以要求忍者们在实战之中证明自己，确实有些不合时宜，考试的方式势在必行。

    比如，有别于战时体制，接下来村子承接外来任务的量以及酬劳方面应该怎么重新安排，战争之中受伤而失去战斗力的忍者应该如何再就业，大量从前线战场返回村子的忍者，会不会引起什么问题等等。

    比如说下忍的话，忍者学校中毕业的学生，能够战胜一个实... -->>
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