第七十五章 减员增效

    “还远远不够。”周衡说，“这两个月，我也就来得及整顿了一下机关的工作作风，把各部门的小金库临时冻结了，更深层次的一些整顿，现在还不敢做。说到底，现在业务形势还不稳定，临一机经不起大的折腾。”

    “周厂长，我跟你说过的话多了，你一点提示都没有，让我怎么给你回忆？”

    管之明点头说：“周厂长办事果然是稳重。我也觉得，现在还不宜大动干戈，最起码也要等到这桩业务做完，厂里有几百万的毛利进账，那时候领导说话也有底气了。”

    朱亚超面有尴尬之色，说：“其实也没啥。我就是听人说，二局派周厂长到临一机来的时候，说过是以三年为限的，三年以后，周厂长就要调回去高升了。”

    周衡微微地点着头，说：“你们说的，和我考虑的一样。我也是打算下一步就要开始裁撤冗员了，精兵简政，把人员减少一半，生产能力说不定还能提高一倍。”

    “老管，别这样说……唉！”朱亚超拍着管之明的肩膀，想安慰他两句，又不知如何措词。他当然不能说管之明的做法是对的，可到了这个时候，再去指责他，又有什么意思呢？

    众人一起碰了杯，各自饮尽杯中酒。周衡放下酒杯，感慨地说：“老朱敬我这杯酒，真是不知道要羞死多少人啊。当一任厂长，为厂子的长远发展着想，这不应当是天经地义的事情吗？可偏偏就成了丰功伟绩，反而是当一天和尚撞一天钟才是正常的。如果每个厂长都只想着在自己任上出成绩，不管自己离任之后的事情，再好的企业也得被折腾黄了。”

    说到这，他停了口，没有把后面的话说出来。

    “如果真能这样，那可是临一机8000职工的福气了。”朱亚超由衷地说道，他端起酒杯，对周衡说：“周厂长，就冲你这句话，我老朱敬你一杯。”

    “对对，就是这句！”周衡想起来了，他对众人说：“这句话是小唐跟我说过的，我觉得非常有道理。这些年，咱们只讲放权，不讲监督，最终的结果就像老管说的，换一任领导就能够把过去的家底折腾光。我一到临一机就感觉到了，临一机原来的领导班子，简直就是土皇帝的待遇啊。”

    管之明说到这里，不由得便老泪纵横了。

    “到！”唐子风应了一声。

    说到这，他扭头去看唐子风，等着唐子风帮他回忆。唐子风此时正拎着酒瓶子给大家倒酒，管之明的那番感慨，让唐子风也心有戚戚，但他也同样不便说什么，于是索性不吱声，倚小卖小，专门负责给大家倒酒就好了。看到周衡向他示意，他苦着脸说：

    管之明坐在一旁，幽幽地说：“老朱的话是有道理的。临一机过去几任领导为什么不愿意搞技术研发，说穿了就是搞研发的时间太长了，等搞出来，厂长早就调走了，好处都落到了后面的领导身上，谁乐意干这种傻事？”

    “生产处这边也是这样，人浮于事的现象很严重。”吴伟钦说。

    “机关这边就更不用说了，整个厂部机关，得有800人了吧？还有行政后勤，什么小食堂、招待所、子弟学校，每个部门的人员减掉一半没有任何问题。过去我们苦哈哈找点业务过来做，干活也就是1000人不到，却要养活7000在职职工和1000退休工人。这么重的负担，不垮台反而是怪事。”

    周衡说：“他只是一个代表罢了。如果没有厂领导的要求和纵容，他一个小小的办公室副主任，能玩出什么花样来？”

    朱亚超被周衡说破了心事，倒是有些不好意思了，他说：“这是我狭隘了，周厂长一向是个大公无私的人，我早就知道的。”

    “这些天，你跟着老管，要多看多记，各车间里光叫唤不干活的那些人，你都给我记下来，等到任务完成，就该拿他们祭刀了。”周衡杀气腾腾地吩咐道。

    “可不就是这样吗？”管之明说，“说句不怕你们笑话的，我老管为什么混到今天这个地步，就是因为看不到希望啊。就算你周厂长大公无私，能力出众，能让把临一机起死回生，可又怎么样？你干得好，上级就要提拔你，把你调走。再换一个厂长过来，没准就是一个贪得无厌的家伙，或者是一个庸才，你用三年时间存下的家底，他一年就能给你败光，你能怎么办？”

    周衡黑着脸，说道：... -->>
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