第九十五章 大家来评评理

    西野省的重点企业西野重型机械厂在此前曾与临一机联系，希望采购一台“长缨牌”重型镗铣床。由于当时的临一机管理涣散，无力承接这样的订单，事情便被搁置下来了。这一回，唐子风是主动请缨来到西重，希望能够重新拿回这个订单，帮助临一机在机床业务上实现新的突破。

    “这个就不必了吧……”

    在西重的副厂长办公室，唐子风恭恭敬敬地向副厂长郑明元做着自我介绍。在他的身边，是他的铁杆跟班韩伟昌。

    多少回，她就是用这样的办法，为自己争到了属于她或者不属于她的利益。

    “照这个原则来算，小汪，因为前一段时间你没有参加打包机的生产，所以这一次的奖金就暂时不考虑你了，你有什么意见没有？”

    搁在从前，胡全民敢说不给她奖金，她是会直接冲到胡全民办公室去骂街的。

    厂报采访了她之后，厂广播站也慕名前来对她进行了采访。

    “……”

    “小汪，现在有这样一件事，年前咱们车间不是加班生产打包机部件吗？现在厂里给发了一笔奖金。关于奖金的分配方案，很多师傅的意见是，要按照小汪你提出来的原则，奖勤罚懒，奖金和工作量直接挂钩，你看这样合适不合适？”

    职工医院、食堂、财务处等各个被汪盈点了名的单位，都把这笔账记到了她的头上。

    汪盈连哭的心都有了。怎么闹了半天，最后闹到自己头上来了？奖金拿不到也就罢了，绩效工资这个事情，可比奖金严重多了，这是每个月都要拿的钱，如果被扣掉了，自己的日常收入就减少一多半了。

    现实生活中，有些人为了达到自己不可告人的目的，往往要进行碰瓷，比如去向领导挑衅。万一领导情急之下，说了点不合适的话，甚至是推搡了一把，他们可就逮着理了，非得说自己的小心灵受到伤害了，领导打人了，等等。说到底，这就是一种给自己的行为寻找合理性的举动。

    连汪盈自己都没明白过来，这件事怎么会发展成这个样子。

    “食堂招她惹她了，凭什么说我们不好？她也不撒泡尿照照自己，看看自己是个啥德行！”

    “现在厂里正在酝酿推广子弟学校的经验，在各个车间也开展技术考评工作，考评的结果作为确定绩效工资的依据。我想听听你的意见，你觉得我们车间应当怎么搞？”

    可这一回不同了，她在厂报上说了太多的话，把自己的退路给堵上了。她坚信，如果她像从前那样在车间里大闹，不说别人，赵静静就不会放过她。

    “对对，就许她到处咬人，咱们也不是吃素的。要整顿，那就一起整顿好了！”

    赵静静现在已经是待岗之人，在翻身无望的情况下，她最大的理想就是拉着汪盈一块沉下去。如果有人告诉她说汪盈在车间里闹，她铁定会过来起哄架秧子，到时候让汪盈如何说呢？

    胡全民满脸笑容，说：“真不愧是小汪，咱们车间里最明事理的人，就是你了。我听说很多车间里为了分配奖金的事情，都闹得不亦乐乎。咱们车间有像小汪你这样的人，就不会搞出矛盾来了。这样吧，我让人写篇稿子，表扬一下你的高风亮节，登到厂报上去，让大家一起学习，你看好不好？”

    不提汪盈如何纠结，又如果蹲在墙角画小圈圈，诅咒厂报的记者们。这一轮阴谋诡计的真正的始作俑者唐子风，此时已经离开了临河，来到地处西部的西野省。

    “这个汪盈疯了吧？刚咬完子弟学校，怎么又咬到我们职工医院来了？”

    “这……”

    汪盈以往闹事，至少在口头上是占着理的。毕竟，歪理也是理，是可以拿出来掰扯掰扯的。

    铣工车间里，主任胡全民拿着新出的一期厂报，来到汪盈面前，笑嘻嘻地对她说道。

    “没错，老子豁出去待岗，也要拉着汪盈这种人陪绑……”

    大家不愤于她的指责，难免就要反唇相讥。汪盈说别人的时候理直气壮，可恰恰忘了自己其实是更为不堪的。

    没有了舆论的支持，自己就和赵静静没啥区别了。赵静静可是到保卫处的小黑屋去呆过几个小时的，难道自己也要去蹲小黑屋？

    “呃呃，的确是应该这样吧……”汪盈尴尬地笑着应道，她本能地感到胡全民是不怀好意，但报纸上的话的确是她说过的，她也没法否认。

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