第一百五十三章 临一机变天了

    戚运福可知道，自己这几个徒弟对师傅很尊重，但要说学技术，可真是一个比一个懒，否则也不会混到30来岁还都是初级工。当年戚运福带他们的时候，已经是快要退休了，他还想过要把自己的一身能耐传授给这些徒弟，也算是有个传承了。可每当他准备向徒弟们讲讲自己的“绝活”时，徒弟们都是一副不以为然的样子，让他倍感无趣，只能悻悻然地作罢。

    在临一机，客人们除察看重镗的设计图纸之外，还了解了临一机与432厂的合作关系，并以嘉宾的身份出席了临一机为20名“临机大匠”举行的授牌仪式。郑明元等人还应邀参观了临一机的生产车间，在车间里，他们看到许多白发苍苍的老工人正在给一干中青年工人讲授技术要领，听者都是全神贯注，心无旁骛。

    吴伟钦道：“我们厂提出了建设‘学习型组织’的目标，准备利用三年时间完成对全厂现有工人的培训，实现技术工人中高级工占比35%，中级工占45%，初级工不超过20%，而且全部限制在28岁以下的年龄段，超过这个年龄段一律淘汰。”

    “哼，你们还知道丢了我的脸！”戚运福板起了脸，又重新找回了当初做师傅时候的威严，“我早就跟你们说过，当工人，学技术是天经地义的事情，哪有不学技术的工人。我30岁就已经是五级工了，你们的师兄、师姐们，30岁的时候最起码也是三级工，这都算是不争气的。你们可好，30岁连个二级工都没评上，我这张老脸早就被你们丢到爪哇国去了。”

    “是这样的……”余明良满脸尴尬地说，“厂里刚出了一个新政策，叫做什么‘非升即走’。35岁以前不能晋升中级工，就要打发到劳动服务公司去扫地。45岁以前晋升不了高级工，就要强制退休。我们几个都快到35了，现在还是初级工，这不，没法子了，只好来求师傅救命。”

    “看到这些工人认真学技术的样子，我对临一机的产品有信心了。”郑明元说，“我们可以马上和临一机签合同，请临一机为我们制造这台数控重镗。另外，我们也有一批机床需要做翻新改造，如果临一机的报价在合理范围内，我们希望交给临一机完成。”

    “唯有如此，才能保证我们的产品质量。”吴伟钦自豪地说。

    “玩吧，这是蔡阿姨送你的，你就拿去玩吧。”

    厂务会还同时做出了一个决定，那就是把销售部由原来归总经济师宁素云分管，调整为交给厂长助理唐子风分管。这个提案是由宁素云自己提出来的，她表示自己对业务开拓毫无经验，反而是唐子风精通此道。照理说，以唐子风的级别，分管这样一个重要的处级部门，有些不妥，不过这个提案还是获得了全票通过。

    “因为……临一机变天了。”

    “临一机的学习氛围，真是让人羡慕啊。”祝启林忍不住向陪同参观的临一机副厂长吴伟钦说道。

    任命韩伟昌担任销售部副部长，括弧主持工作的提案，在厂务会上获得了通过。韩伟昌过去这半年做出的成绩也的确是足够辉煌，虽说军功章里有唐子风的一多半，但剩下的一小半也仍是金光灿灿的，足以让人对他产生出信心。

    “师傅，这也是丢您的脸啊。”余明良说。

    4月底，技术处在432厂技术人员的帮助下，借助CAD系统，完成了数控重型镗铣床的设计。得到消息，西野重型机械厂副厂长郑明元、总工程师梁宇霄、生产处长祝启林共同来到临河，听取临一机技术处对于重镗设计情况的介绍。

    “没错没错，我们互相搧，不劳师傅您的力气。”高志明说。

    感受到临一机变天的，可不止戚运福一个人。许多和他同样的退休工人都被昔日的徒弟请回去补课了。那些80年代初进厂的工人，如今已是中年，他们当年不在乎学技术，现在才知道没技术的苦，不得不像20郎当岁的小学徒一样，跟在师傅后面唯唯诺诺地学习。

    “用不着，我自己能去。对了，你们带的这些东西，都带回去。你们技术没学好，也是我的错，给你们补课，是我的本分，用不着这些。”

    任命决定一经发布，在临一机又掀起了一轮小小的波动。各种羡慕嫉妒恨再次把韩伟昌淹没。无数在昔日里与他仅是点头之交的同事，现在也上门来向他贺喜，让他请客。几天时间里，韩伟昌光是请人吃烤串就花掉了好几百块钱，同时自己也因为吃烤串上火而长了一嘴的燎泡。
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