第二百六十三章 滕机不是一盘菜

; 周衡也是习惯性地拿唐子风开涮，他才不在乎唐子风会不会生气。他说：“小唐，临一机有你主持工作，经营观念方面，我是很放心的。过去一年，你干得挺好，比我在临一机的时候干得好。目前，临一机的业务开拓不成问题，瓶颈反而是在生产能力方面。你与其从社会上招工，再花很大力气去培训、磨合这些新工人，还不如把滕机吃掉，直接获得5000名优秀技工以及一套成熟的生产流程。”

    “让临一机吃掉滕机，二局能答应吗？”唐子风首先想到的是这样一个问题。

    “周厂长，这件事我现在没法答复你，怎么也得和临一机的领导班子商量一下才行。此外，就是要看局领导的意思了，局领导不点头，我怎么敢兼并滕机这样一个庞然大物。”唐子风说道。

    滕机原来的规模和临一机差不多，这几年流失掉了一些人，余下的职工大约就是5000多人。唐子风不知道滕机的人员构成情况，但他知道，老国企的特点都差不多，那就是单位里五脏俱全，机关干部和后勤职工占比很大，有时候甚至超过一线生产人员的比重。

    “你刚才说，是不是要你把临一机的销售部整建制地送给滕机。其实我也想过这个方案，那就是引进一些思想开放的人才，建立滕机的营销队伍。但滕村这个地方地处东北，从南方招募一个销售团队过来，很不现实。

    唐子风没有想到的是，周衡居然打起了让临一机兼并滕机的主意，这相当于把一个巨大的包袱甩到了他唐子风的肩膀上。周衡是滕机的厂长，唐子风现在是在临一机主持工作的常务副厂长。如果临一机把滕机兼并了，周衡岂不就成了唐子风的下属，周衡能接受这个安排吗？

    周衡看着唐子风，突然问道：“小唐，你有没有兴趣把滕机整个吃掉？”

    “滕机的优势，在于职工素质不错，生产纪律性也比较强。所以我就想，如果把销售和售后全部交给别人去做，滕机只作为一个生产部门存在，这不就和过去的体制一样了吗？干部职工不需要考虑经营的问题，只需要按照订单进行生产就可以。这一点，滕机是能够做得很好的。”

    周衡默默地点了一下头，有些不好意思说话了。滕机现有退休职工2000多人，这也是一个极大的包袱，让唐子风背着，的确是有些欺负人了。但不让唐子风背，又能让谁背呢？厂子对退休职工是有承诺的，总不能不管他们吧？

    唐子风说：“负担不负担的，倒是另一回事。我想知道的是，你怎么会有这样的想法，难道滕机真的已经走投无路了？”

    “那么，还有退休职工呢？是不是我也得背上？”唐子风问。

    “老周，咱们不带这样损人的好不好？”唐子风一头黑线，自己怎么就喜欢吹牛了。再说，现在你老周不是在求我帮忙吗，你这样说话，真是求人的态度？

    唐子风想了一下，说：“兼并滕机这事，我从来都没有想过，乍听你一说，还真有点懵。我刚才琢磨了一下，你说的也有道理，滕机的问题主要在于干部职工的思想观念方面。这东西要说简单也简单，毕竟都是主观意识问题，转变过来也就行了。但要说难，也的确很难，俗话说江山易改，秉性难移。如果周厂长你都觉得他们的观念难以改变，我觉得恐怕就真的没办法了。那么让临一机把滕机兼并掉，可能是最好的办法。”

    唐子风哑然失笑。周衡说的还真是挺有道理的，滕机是在计划经济条件下成长起来的，让它去面对市场，它必然会有各种水土不服。与其花大力气去改变滕机的基因，让它适应市场经济，还不如让它回到计划经济模式下，延续按订单生产的模式。

    国家已经全面转向市场经济，所以是不可能给滕机下达生产任务的，但临一机可以啊！

    “现在的问题是，如果我们同意兼并滕机，滕机这边有没有问题呢？照你刚才的说法，滕机的干部职工，那简直就是一群大爷啊。我可以管他们的吃喝拉撒，但我不能上赶着来当孙子吧？”

    听到唐子风的呛声，周衡顿时就有点窘了，他讷讷地说：“5000名优秀技工，可能稍微浮夸了一点，不过，2000人左右还是有的。滕机的底子还是不错的，工人也比较本分，学技术的氛围比临一机强，所以技术工人比例比较高。”

    听到唐子风的话，周衡没有笑，而是皱起了眉头，脸色显得颇为凝重。唐子风见状也收起了玩笑的表情，默不做声，等着周衡说话。