第二百九十一章 留在研究院有前途吗

    中国即将进入工业高速发展的阶段，各行各业的机床需求将会暴增，从而产生出无数高技术要求的机床研究项目。一个有才华的年轻工程师，只要跟过一两个项目，就能够成长起来，成为丝毫不亚于前辈的优秀设计师。有这样的信心，唐子风还怕研究院里这些人离开吗？

    “10万？”邵思博眼前一亮。他现在的工资也就是每月1000元出头，如果有10万元的奖金，就相当于他七八年的工资，这可比去日企强多了。他不知道自己做的项目是否能够算在唐子风说的重点项目的范畴内，但就算是次一级的，有个5万的奖金，也足够诱人了。

    “目前这个项目已经做到一半了，船舶总公司那边的康总过去看过几回进度，乐得嘴都合不拢了，还亲自出马帮我们在船舶系统拉了上千万的机床订单。你说说看，唐厂长的本事是不是挺大的？”

    临一机评选“临机大匠”的事情，他们这些人到临河来工作之后不久就听说了。那是临一机的一项特殊政策，即在全厂评选出一批技术水平高超的工人，给予几倍于普通职工的高额津贴。因这项政策，临一机全厂工人学技术成风，技术好的工人处处受人尊重，技术差的走出门去都有些抬不起头来。

    关墉沉思片刻，摇摇头说：“这事，我还真不敢跟你说死。以我的看法，唐厂长是个想做事的人，也有能力。就说上次我跟他去船舶总公司，那边提出要搞重型曲轴机床，我一听就想打退堂鼓了，可唐厂长就敢接，而且没几天就找到了一个在美国搞过曲轴机床的博士后。

    “都快10岁了。”邵思博忧心忡忡地说。

    关墉是普门机床厂派过来的，此前还曾被唐子风带着出去跑过业务，与唐子风的关系不错。关墉为人厚道，比邵思博大了七八岁，邵思博一向是把他当成一个可信赖的老大哥的，所以遇到不好决断的事情，便找到他头上了。

    秉承唐子风一贯的作风，他给想离开的工程师留出了一个窗口期，要求他们在一星期内做出决断。邵思博相信唐子风的这个承诺是真实的，不至于食言而肥。也正因为这个承诺是真实的，所以如果有人给鼻子上脸，在这个窗口之后继续想着跳槽，而且还想规避竞业禁止协议的约束，唐子风是肯定会给予雷霆打击的。

    邵思博叹道：“我原来的打算是先看看情况，如果染野那边的条件的确不错，也有发展前途，我就跳槽过去。如果那边不行，我就先在研究院呆着。我现在手边正在做的高精度随动偏心轴磨床，是国际最新潮流的技术，如果我能够把这个项目做完再出去，身价起码能再翻上一番。”

    关墉说：“这我可说不好。我和唐厂长一起出差的时候，他跟我闲聊，说起过一个设想，就是未来在研究院搞项目奖金制，每个研究项目标明奖金额度，一旦完成，就重奖项目的参与者。他还说，有些重点项目，给项目负责人发10万元的奖金也不为过。”

    邵思博刚刚听说此事时，还向其他工程师感慨过，说自己那个厂子就没有这样的大手笔，以至于年轻一代工人都不愿意好好学技术，全厂的技术水平不断下降。

    “我想，我可能还要再和何继安谈一次。”邵思博最后这样对关墉说道。

    邵思博说：“这就是我想说的问题了。关工，你觉得，留在研究院有前途吗？”

    邵思博说：“是啊，现在呆在国企里有什么意思？到外企去，工资起码涨一倍。现在啥东西都贵，我们枫美那边的房子，一平米都快到800块钱了，听说未来还要涨。我如果不多赚点钱，我孩子长大了要结婚买不起房怎么办？”

    “去年的事情了，也不知道是因为什么事情耽搁了，这件事一直都没有做。不过我想，这一次染野来挖墙角，说不定会刺|激唐厂长重提这件事。他让大家签竞业禁止协议，还让想跳槽的人赶紧离开，我估摸着，等这些人离开之后，他会在研究院采取一些大动作的。”

    “小邵啊，你自己是怎么考虑的呢？”

    “关工，你觉得他会这样做吗？”

    唐子风安排关墉等人带话的时候，还有一个叮嘱，那就是让他们点到为止，无须强行挽留。这些想走的人都是人才不假，但唐子风也不想强人所难。如果这些人真的认为投奔外企更有前途，唐子风又何必去阻他们的道路呢？

    如果苍龙研究院能够对技术水平高超的工程师给予重奖，邵思博有自信... -->>
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