第三百八十一章 长效机制

    绕弯子的做法，看上去是讲究了一个长幼尊卑，是对领导的尊重，实际上却是对领导的胸怀缺乏信心。真正睿智的领导，哪里听不出哪句是好话、哪句是坏话，你凭着本心做事，领导又岂会因为你说话不够艺术就不高兴？

    “他们也有他们的难处。”许昭坚说，“部队对于装备的要求很高，军工企业要提高装备性能和质量，当然是尽可能用最好的机床。买不到进口的，不得不用国内生产的，他们也没办法。如果明明能够买到国外更好的机床，他们的心理肯定是偏向国外的，理由也是很正当的。”

    这一老一少的对话，听到旁人耳朵里，或许会认为他们是在互相呛声。其实，这恰恰是两个人所熟悉的讨论方式。许昭坚最欣赏唐子风的一点，就是他敢说话，有不同意见的时候能够直言不讳，不像有些人那样在领导面前唯唯诺诺，明明一句话可以说清楚的事情，却要绕一个大弯子，生怕说得太直白，会让领导不高兴。

    “关于这件事，小周，小唐，你们辛苦一下，形成一个文字报告，我给你们递上去。”

    “为军工部门提供装备，一向都是咱们机械行业的义务，别说人家还给了研发经费，就算是一分钱不给，你们就不干了？”许昭坚问。

    周衡插|进话来，说道：“小唐说的情况，也是事实。军工方面，一直是拿国内装备制造企业当后备，能够买到进口机床的时候，就尽量用进口机床。买不到进口机床了，才想到要用国产机床。

    “可是，他们给的钱也不多啊。”唐子风嘟哝道。

    “许老圣明！”唐子风赶紧拍了一记马屁。

    许昭坚横了他一眼，倒也没计较，而是继续说道：“这件事，我觉得你们军民双方还是应当坐下来再好好谈谈，商量一个合适的机制。对了，必须是一个长效机制，五十年不变，不能朝令夕改。”

    “宣传部门的人，有几个懂机床的？”许昭坚带着不满的口气说，“就你们那个‘辨识网’前一段时间讨论的七角螺母的问题，我听到反映，说党校那边很多教授都不理解。还有教授在课堂上向学员介绍过那篇《冬训营的较量》，据说学员们都觉得七角螺母是对的。”

    许昭坚笑道：“我怎么觉得，这件事越说越大了？最初不是谈国产化的事情吗？现在这样一闹，教委、工信部、组织部、人事部、发改委，各个部门都得动起来了。

    唐子风笑道：“许老，这宣传的事情，不应当是宣传部门去做吗？您怎么会点到我头上了？”

    唐子风说：“最起码，积极性没这么高吧？国外制裁我们，国家就说研制高端机床是我们的义务，可等到国外放松制裁了，这些军工部门又赶紧去采购国外的机床，把我们辛辛苦苦干的活给扔到一边了。这种事，搁在谁身上能没点意见？”

    “长效机制这个提法好！”周衡赞道，“机床的研发，不是能够一蹴而就的。如果搞那种大会战式的研发，轰轰烈烈搞上一两年，然后就偃旗息鼓，就算当时能够搞出几个型号，也会缺乏后劲。没有持续的研发，我们和国外的距离就会越拉越远，有朝一日会连人家在干什么我们都看不懂。”

    “分不清车床铣床，不知道水田旱田，还怎么指挥生产？”许昭坚说，“小唐说的这个问题很重要，我们要从人才培养的基础就开始抓起。中小学应当开设劳动课，接触生产实践。大学要开设生产实践课，就算是学经济的、学新闻的，也要了解一下电是怎么发出来的，螺丝是怎么加工出来的，最起码，不至于闹出像七角螺母这样的笑话来。”

    好吧，这里说的是如许昭坚、周衡这种领导，现实中，听不进逆耳忠言的领导才是主流，直接和领导呛声，结果是很可怕的。

    “就最近来说，1999年美国推出考克斯报告，提出要对中国进行高端机床的出口限制。当时军工方面很紧张，科工委也找了我们这些地方企业，要求我们为军工部门研制高端机床，以防不测。那时候，我们和军工部门这边的关系还是很不错的，双方来往很密切，合作也算愉快。

    许昭坚笑道：“你这可是站在你们这边立场说的。军工那边的说法是，你们的研发进度太慢，缺乏服务意识，动不动就撂挑子、给脸子，人家花了钱，买不到好东... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读