第二十章 工资和价格

观点来看，一般前途很有希望，生产设备的再生产成本的降低所节省出来的资金，大概会在工资降低以前所进行的净投资以外，被投入生产。

    如果是这样，投资部门里的就业就增加，一种卖方市场便发展形成了。只要这种情况存在，价格降低的比例便小于工资降低的比例（即使价格降低的话），实际工资便会降低。工人的总消费是增多还是减少，决定于就业增加的影响是抵消而有余还是不够抵消由于垄断价格不变而引起的任何毛利的增加。（这是劳动过剩借以加速资本积累的手法 注135 ）

    卖方市场

    当卖方市场形成，价格上涨而失业者减少时，工会有双倍的理由要求提高货币工资；它们的讨价还价的地位很强，而且实际工资最近已经降低。即使劳动是没有组织的，急于增添人手的企业家也可能提高货币工资。如果价格和货币工资按比例地上涨（除了由于市场比以前活跃，价格相对于货币工资而言已经上涨了以外），实际工资没有增高，要涨的压力继续存在。整个经济这时已经濒于通货膨胀的极限。 注136 如果独占者保持价格稳定，实际工资就会随货币工资而上涨，这更助长卖方市场的威势。

    当卖方市场在劳动过剩的环境中发展时，长期中一定会有的失业（公开的或者隐蔽的）可能抑制工资上涨的趋势。

    买方市场

    在买方市场下出现的失业，和相对于生产能力而言的那种劳动过剩，性质大不相同。劳动力过剩（或者技术的失业） 注137 意味着现有的生产设备，按生产能力充分运用时，不够使所有的劳动力充分就业。在买方市场里，就业已经降低到生产能力以下。从长期的观点来看，也许没有劳动力过剩，甚至还是劳动力缺乏。失业是由于需求不足，不是由于没有资本设备给劳动力来操作。

    买方市场里的失业比由于劳动力过剩的失业更会使工资下降，因为它往往会同时带来非常低的物价，使企业的利润降低或者出现真正的亏损。另一方面，比较不大可能从刺激投资中得到解决，因为已经有一部分闲置的生产能力，未来利润的前途由于现在的情况黯淡而难以预料。

    买方市场工资下降对物价的影响如何，很难做概括的论断。一方面，物价可能已经在主观正常价格的水平以下，企业家觉得进一步降低物价没有什么意义，因为主观正常价格已经降低。另一方面，很多人都认为如果有人要减价的话，最好自己第一个动手先减；至少在某些市场里盛行着这种想法。只要物价跟着工资一起降低，以实物计算，局面不会受到影响。如果物价胶着不动，实际需求进一步减少，局面就会更加恶化。 注138

    调节生产设备能力使它适应可以利用的劳动

    在黄金时代的条件下，人们不断地调节生产设备能力使它适应可以利用的劳动，因为任何偶然出现的劳动过剩都会加速积累。调节的手法是通过降低货币工资率使生产设备的再生产成本低于它的原始成本，从而诱致额外的投资。

    这种调节手法，由于需求方面的短期波动而受到很大的损害。劳动过剩不会使卖方市场的货币工资下降（虽然可能阻止货币工资上涨），因为卖方市场意味着对劳动的需求最近已有增加。在一个买方市场里，如果劳动过剩之外再加上短期的失业，工资就会下降。然而，在这种局面下，对投资的刺激大概不会发生作用。

    由于长期的劳动过剩而发生的货币工资下降的趋势，以历次买方市场时期工资下降的形式出现，这种下降不被卖方市场时期中的工资上涨所抵消。因此，工资下降在它最不能刺激投资时使人最感到它的影响；有助于调节生产设备能力使其适应于可以利用的劳动的那种机械作用，在经济容易发生需求的波动时比在黄金时代的条件下，微弱得多。

    这大大地加强我们的结论，即对劳动的需求不足（相对于供给而言）远不如对劳动的供给不足（相对于需求而言）那样会自行调节。 注139